Öne Çıkanlar EYT memurlar Alper Özüpak PIKTES Barınak

Doktora Öğrenimi Değerlendirmesi Yazısı

KamuMeb.net - Devlet Personel Başkanı Enes Polat imzalı resmi yazıda ''2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi öğretim elemanının yüksek lisans sonrası doktora eğitimini tamamlaması halinde söz konusu personele iki kademe ilerlemesi mi yoksa bir derece yükseltilmesi mi yapılacağı hususunda görüş talep yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere; 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/A/9'uncu maddesinde, ''Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır.

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlananlar memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.'' hükmü yer almaktadır.

11 Ekim 1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun ''Doktora veya tıpta uzmanlık öğrenimi, doçent kadrosuna atanma'' başlıklı 6'ncı maddesinde, ''Yükseköğrenimi tamamladıktan sonra, hizmete girmeden önce veya hizmet sırasında yüksek lisans veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere, bir kademe ilerlemesi; tıpta uzmanlık belgesi alanlara veya doktora yapanlara ve doçentlik unvanını alarak doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.'' hükmü, ''Uygulanacak diğer kanun hükümleri'' başlıklı 20^nci maddesinde, ''Bir Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.'' hükmü yer almaktadır.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.