Öne Çıkanlar Sağlık Bakanlığı Milli Eğitim Bakanlığı 7140 Sayılı Kanun Samiha Ayverdi Okul Öncesi Özel Eğitim Programı

20 Bin Sözleşmeli Öğretmen Atama Takvimi

KamuMeb.net - Alanlar bazında kontenjanlar, eğitim kurumlarının 2018-2019 eğitim ve öğretim yılı norm kadro güncelleme çalışmalarının tamamlanacağı 9 Kasım 2018 tarihinden sonra belirlenecek. Buna göre sözleşmeli öğretmen alımına ilişkin duyuru daha sonra ilan edilecek.

Ön Başvurular 19 Kasım 2018 tarihinde alınacak. 23 Kasım 2018 tarihinde sözlü sınav merkezleri ilan edilecek ve sınav merkezi tercihleri alınacak. Adayların sözlü sınava alınacakları sınav merkezleri 3 Aralık 2018 tarihinde ilan edilecek. Sözlü sınavlar 10-31 Aralık 2018 tarihleri arasında yapılacak.

Sözleşmeli öğretmenlik için kadrolu öğretmenlik gibi bir atanma süreci yaşanmaktadır. KPSS puan üstünlüğüne göre, MEB’in belirlediği kontenjanlara atamalar yapılır. TBMM Milli Eğitim Komisyonunda geçen ilgili maddeye göre, KPSS puanının yanı sıra sözleşmeli öğretmen atamalarında sözlü mülakatta yapılmaktadır.

Sözleşmeli öğretmenler kadrolu öğretmenler gibi yaz aylarında da maaş alabilirler. Sözleşmeli öğretmenler de kadrolu öğretmenler gibi haftalık maaş karşılığı 15 saat çalışırlar. Bunun üzerindeki çalışmalarda ek ders alınabilir.

Sözleşmeli öğretmenlikte özlük hakların diplerde bulunduğunu söylemiştir. Bunların başında hiçbir şekilde tayin hakkınızın olmamasıdır. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmesi devam ettiği sürece hiçbir şekilde eş durumu ve sağlık özrü gibi durumlarla tayin olması mümkün değildir.

Sözleşmeli öğretmenler 4 yıl sözleşmeye bağlı çalıştıktan sonra kadroya alınabilecekler. Kadroya alındıktan 1 yıl sonra eş durumu, 2 yıl sonra ise il içi ve il dışı tayinleri yapılabilecektir.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.