Öne Çıkanlar Ek Atama Yapılması Şart MEB 2017 Yılı İdare Faaliyet Raporu 7143 Sayılı Kanun Genel Tebliği 2018 CHP Seçim Bildirgesinde Engellileri İlgilendiren Bölüm 7141 Sayılı Kanun Resmi Gazetede

MEB Engelli, Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Derecede Yaralanan İşçi Alım İlanı

KamuMeb.net - 18 yaşını doldurmuş, askerliğini yapmış, Türk vatandaşları başvurabilir. Her aday, İŞKUR'da yayınlanan listede bir işyeri ve bir meslek koluna başvurabilir. İşe alınanlarda deneme süresi 30 gündür. 

Lise ve dengi ile daha üst öğrenimli alımlarda geçerli döneme ait KPSS'ye girdiğine dair puan kartı istenecektir. Engelli işçi alımlarında EKPSS'ye girmiş olması yeterlidir. Tüm adaylar sözlü sınava tabi tutulur. Gerektiğinde uygulamalı sınav da yapılabilir. 

İlköğretim ve daha alt eğitim düzeyleri için kura usulü uygulanır. Ancak, yapılacak işe uygun olup olmadıkları sözlü ve uygulamalı sınavla da tespit edilebilir.

Bu ilanla işe alınan işçiler beş yıl süre il dışı nakil talebinde bulunamazlar.

Adaylardan; Nüfus cüzdanı fotokopisi, TCKN'lu adli sicil kaydı, öğrenim belgesi fotokopisi, askerlik durum belgesi fotokopisi, geçerli döneme ait KPSS sonuç belgesi fotokopisi, teknik işler, aşçılık, kalorifercilik ve şoförlük gibi görevler için, yetkili kurumlardan alınmış diploma, ehliyet, sertifika ve belgeler, kurum tarafından istenen diğer belgeler istenmektedir.

Sınavlar 100 puan üzerinden, %70'i KPSS puanı, %30'u sözlü sınav puanı olacak şekilde değerlendirilir. Kura usulü ile işe alımlarda da sözlü sınav gibi duyuru yapılır. Kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda çekilir. Açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenir. Sonuç, sözlü sınavda olduğu şekilde ilan edilir.

Uygulamalı sınav yapılması gereken durumlarda esas ve usuller sınav kurulunca belirlenir.

İLAN

KamuMeb.net - özel haber
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.