Öne Çıkanlar Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik mansur yavaş eyt MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Karaman Gençlik Hizmetleri Spor Kulübü Şubat ataması

EKPSS Atamaları İçin Resmi Yazı

KamuMeb.net - Söz konusu resmi yazıda ''Devlet Personel Başkanlığının www.dpb.gov.tr internet adresi üzerinden ''DPB E-Uygulama'' başlığına giriş yapılarak ''Kadro Uygulaması'' başlığı altında yer alan bilgilerin güncelleştirilmesi, Devlet Personel Başkanlığının www.dpb.gov.tr internet adresi üzerinden ''DPB E-Uygulama'' başlığına giriş yaparak ''Engelli Personel İşlemleri'' başlığı altındaki istihdam edilen engelli memurların bilgilerinin güncelleştirilmesi, Devlet Personel Başkanlığının www.dpb.gov.tr internet adresi üzerinden ''DPB E-Uygulama'' başlığına giriş yaparak daha önceki merkezi engelli memur alımlarıyla yerleştirilenlerin atanma veya atanamama durumlarının ''Engelli Personel İşlemleri'' başlığı altında yer alan bilgilerin doldurularak güncelleştirilmesi talep edilmiştir.

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesinde; ''Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kadro açığı bulunduğu sürece engel grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.