Öne Çıkanlar metaverse Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen emeklilikte yaşa takılanlar memur

Görüş Talebi (31 Ocak 2022)

Daire Başkanı Bakan a. Mehmet Punar imzalı resmi yazıda ''İliniz ... Sözleşmeli (657 S.K. 4/B) Beden Eğitimi Öğretmeni ... 01.07.2020, 02.09.2021 ve 17.01.2022 tarihlerinde aldığı üç adet Başarı Belgesi nedeniyle Üstün Başarı Belgesi verilip verilemeyeceği hususunda tereddüte düşüldüğü belirtilerek görüş istenildiğine dair Konya Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün 27.01.2022 tarihli ve E-75438100-622.99-42155417 sayılı yazısı incelenmiştir.

25 Ağustos 2021 tarih 31579 sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme'nin; ''Yürürlük süresi ve tereddütlerin giderilmesi'' başlıklı 3-(I)'inci maddesinde yer alan; ''Bu karar 1/1/2022-31/12/2023 tarihleri arasında uygulanır.'' hükmü ve ''Hizmet Kollarına Yönelik ali ve Sosyal Haklar'' başlıklı 3'üncü kısmının, ''Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme'' başlıklı 2'nci bölümünün, ''Sözleşmeli öğretmenlere başarı ve üstün başarı belgesi verilmesi'' başlıklı 30-(I)'inci maddesinde yer alan; ''Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilen personele, Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge hükümleri çerçevesinde başarı ve üstün başarı belgesi verilebilir.'' hükmü, Devlet Personel Başkanlığının (Mülga) rneği ekli 13 Mayıs 2018 tarihli ve 3246 sayılı yazısı dikkate alındığında; söz konusu Toplu Sözleşmenin yürürlük tarihinden önce verilen başarı belgelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122'nci maddesine aykırı olarak verilmesi nedeniyle adı geçene üstün başarı belgesi verilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir. Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.'' denilmiştir.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.