Öne Çıkanlar Sosyal Hizmetler Kanunu ATA AÖF Güz Yarıyılı Bütünleme Sınavı Giriş Belgeleri Fatma AFYONCU emeklilikte yaşa takılanlar Sağlık Hizmeti Satın Alım Sözleşmesi

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Yeniden Düzenlenmelidir

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şükrü Kolukısa, ''Kamu görevlilerini toplu görüşme seremonisinden toplu sözleşme pazarlık sürecine taşıyan Eğitim-Bir-Sen’in güçlü iradesidir. Bu güçlü irade sayesinde özgürlüklerin sınırları genişlemiş, elde edilen kazanımları sayısı her geçen gün artmış, çözülemez sanılan sorunlar çözülmüş, nihayetinde bugün toplamda 802 kazanıma ulaşılmıştır.

Ek gösterge çalışmasının tüm kamu görevlerini kapsayacak şekilde düzenlenmesi için elimizden geleni yapıyoruz. Hiçbir kamu görevlisinin ihmal edilmeden, gözden kaçırılmadan, hepsini sisteme dâhil edecek adil bir düzenleme yapılmasını istiyor ve bunun için gayret gösteriyoruz.

Öğretmenlik mesleğini tümüyle kuşatan geniş bir açıdan değerlendirerek günümüzün tüm ihtiyaçlarına da cevap verecek nitelikte bir çerçeveye kavuşmasını arzu ediyoruz.

Personelin görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme suretiyle atanması hakkında yönetmelik kapsamında bölge hizmetine bağlı yer değişikliği işlemlerinde bölge hizmet süresinin tespitinde 30 Eylül tarihi esas alınmalıdır. Yönetmelikte il ve ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında bulunanların hizmet bölgeleri ve bölge hizmeti süreleri yeniden düzenlenmelidir.'' dedi.

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şükrü Kolukısa, yer değişikliği takvimi başlangıcı öncesinde öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin 40. maddesinin ivedilikle yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu ve öğretmenlerin il içi yer değişikliği taleplerinin tercihleri itibarıyla hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya konularak norm açığı oluştukça karşılanması konusunda düzenleme yapılması gerektiğini ifade etti.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.