Engelli Çalıştırmamanın Cezası 3250 TL

KamuMeb.net - Engel-siz Yaşam Derneği Başkanı Gülgün Yorgancılar, Yetişkin engellilerin sosyal hayata dahil, öz güvenli, nitelikli bireyler olması amacıyla kurulan derneğimiz, ilk günden itibaren istihdamı artırmak, mesleki bilgi ve becerileri geliştirmek için projeler gerçekleştiriyor. İstihdamı çok önemsiyoruz. Çünkü ancak ekonomik açıdan özgür olan bir birey, hayatın her alanında olmayı başarabilir" dedi.

02 Nisan 2019 Salı 16:18

KamuMeb.net - PERYÖN Ege Şubesi Başkanı Serdar Kalaycıoğlu, "PERYÖN olarak, engelli istihdamını artırmak için önerilere, dernek, okul ve STK'larla işbirliğine her zaman hazırız. 2019-20 döneminde bunu gerçekleştirmek isteriz" dedi.

İŞKUR İzmir İl Müdür Yardımcısı Makbule Dank, "Her engellinin, bir danışmanı var kurumumuzda. 270 iş danışmanımız, işveren ve iş arayanlara, uygun iş ve işçi için bire bir çalışan hizmet veriyor. İzmir'de, 206 bin engelli yaşıyor. Bütün amacımız, engelli kardeşlerimizin çalışma, üretme ve iş gücü piyasasında yer alma isteklerine destek olmak. 50 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinin, özel sektörde yüzde 3, kamuda yüzde 4 engelli çalıştırma zorunluluğu var. Bu zorunlu kotanın takibi de kurumumuza ait. Belirtilen sayıda iş alımı gerçekleşmezse ceza rakamı her kişi için her ay 3 bin 250 lira. Bu rakam, engelli bir bireyi çalıştırmanın maliyetinden daha yüksek" dedi.

Kentte 50 üzerinde çalışanı bulunan iş yerlerinin çalıştırması gereken engelli sayısının yaklaşık 6 bin olduğunu da hatırlatan İŞKUR İzmir İl Müdür Yardımcısı Makbule Dank, "Bunun 4 bin 862 kişilik kotası dolu. Bin 483 kota boş ve doldurulması için iş arayan engellilerle işverenleri buluşturmaya devam ediyoruz. Hizmet merkezlerimizde, belirli periyotlarla bunu gerçekleştiriyoruz" dedi.

Yaşar Üniversitesi Ekonomi Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Serpil Kahraman, "Engellilerin üçte ikisi işsiz. Toplam engelli nüfusunun yüzde 80'ini düşük gelirli bireyler oluşturuyor. AB'de 80 milyon engelli birey var, ama işsizlik oranı yüzde 18. Burada 15-65 yaş arasında çalışabilir nüfusu baz alıyoruz. Dünya Çalışma Örgütü çalışmasına göre; Türkiye'de, ancak her 5 engelliden biri istihdama katılabiliyor. Kadın engelliler daha da dezavantajlı. Erkek engellilerde istihdama katılım oranı yüzde 35'in üzerindeyken kadın engellilerde bu oran yüzde 6'ya kadar düşmekte. Engellilerin çoğu niteliksiz işlerde çalışıyor. Nitelik gerektiren işlerde çalışan engelli bireylerin oranı yüzde 10'u bile bulmuyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı araştırmasına göre firmaların yüzde 66'sı engelli istihdamını sadece yasal bir zorunluluk olarak görüyor." Dedi

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber