Öne Çıkanlar öğretmen Talip Geylan Ali İhsan KARACA Engelli Öğretmen Ataması Yapılacak güvenlik ve koruma personeli

Sözleşmeli Personel, Memur Paketi ve 3600 Ek Gösterge Açıklaması

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri Talip Geylan, ''Türkiye Kamu-Sen’in hazırladığı memur paketi hakkında da önemli açıklamalar yapan Geylan, şunları kaydetti: “Bilindiği gibi Türkiye Kamu-Sen olarak memur paketi hazırladık. Bu konuyu da iki yıldır gündeme taşıyoruz. 1 Ağustos tarihinde yapılacak olan Toplu Sözleşme görüşmelerinde de Türkiye Kamu-Sen’in hazırladığı memur paketi olmazsa olmaz taleplerimiz arasında olacaktır.  

Memur paketi kapsamında öncelikli talebimiz sözleşmeli meslektaşlarımızın kadroya alınmasıdır. Kamuda aynı işi yapan çalışanlar farklı statülerde istihdam edilemezler. Bütün memurlarımız kadrolu olarak atanmalıdır. Zira 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi devletimizin sürekli olmayan geçici işlerinin görülmesi amacıyla ile ihdas edilmiştir.  Ama gelinen noktada maalesef 4/B statüsü neredeyse bir asal istihdam modeli haline gelmiştir. Sadece eğitim hizmet kolunda 130 bin 4/B statüsünde çalışan bulunmaktadır. Bu nedenle sözleşmeli meslektaşlarımızın tıpkı 2011 ve 2013 yıllarında olduğu gibi kadroya geçirilmesini talep ediyoruz.

Öte yandan yılan hikâyesine dönen 3600 ek gösterge sözünün yerine getirilmesini, tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin artırılmasını, yardımcı hizmetler sınıfının da ek göstergeden yararlandırılmasını istiyoruz. Çünkü sadece dört meslek grubunun ek göstergesini 3600’e çıkartırsanız hem kamuda hiyerarşik silsileyi bozarsınız, amirinden daha yüksek ek göstergeye sahip memurlar icat etmiş olursunuz hem de çalışma huzurunu dinamitlersiniz. Bu nedenle Türkiye Kamu Sen olarak yukarıda ifadesini bulan taleplerimiz doğrultusunda bir yasa tasarısı hazırladık. TBMM’de bulunan tasarımızın bir an önce yasalaşmasını istiyoruz.'' dedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.