İsteğe bağlı il içi yer değiştirme başvurularında bazı durumlarda öğretmenin üç yıl çalışma şartı hesaplanırken eski okulunda geçen süresi ile şimdi görev yaptığı okuldaki görev süresi birlikte hesaplanmaktadır. Bu duruma Eğitimci Yazar Sedat DEĞER kaleme almış olduğu yazısında İl içi atamalarında ,eski ve şimdiki okulun hangi durumlarda 3 yılın hesabında birlikte hesaplandığını 4 madde de açıkladı.

1) ı) Aynı Okuldaki Sözleşmeli Öğretmenlikte Geçen Süre, ıı) Aynı Okuldaki Asker Öğretmenlikte Geçen Süre, ııı) Başka Okullarda Görevlendirme Öğretmen veya İdareci Olarak Geçen Süre,

Öğretmenlerin İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu’nun “Üç Yıllık Çalışma Süresinin Hesabında Birlikte Değerlendirilecek Süreler” bölümü altındaki 1. Maddede yazılı bulunan “Kadronun bulunduğu eğitim kurumunda sözleşmeli öğretmen veya asker öğretmen olarak geçirilen süreler dâhil, fiilen öğretmen olarak geçirilen süreler ile diğer eğitim kurumlarında ders okutmak üzere ya da eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirilen süreler, birlikte değerlendirilecektir.” İfadesine göre;

* Öğretmenin kadrosunun bulunduğu okuldaki Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler 

(Sözleşmeli öğretmenler ancak kadroya geçtikten bir yıl sonra il içi atamaya başvuru yapabilir, başvuru yaparken de 3 yılın hesabında kadrosunun bulunduğu okulda geçen sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler de birlikte değerlendirilir.

* Öğretmenin kadrosunun bulunduğu okuldaki asker öğretmen olarak geçirilen süreler

Not: Yalnız asker öğretmenliğin acemi kısmı 3 yıl hesabında sayılmamaktadır.

* Diğer eğitim kurumlarında ders okutmak üzere ya da eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirilen süreler, (yani başka okullarda görevlendirme olarak öğretmenlikte yada idareci olarak geçen süreler)

Şu andaki görev süresi ile birlikte 3 yılın hesabında değerlendirilir.

2) Hizmetin Gereği (Çoğunlukla soruşturma sonucu) Olarak Başka Okula Tayin Olup Mahkeme Sonucu Eski Okuluna Geri Atanan Öğretmenler

“Hizmetin gereği olarak il içinde veya iller arasında yer değişikliği yapılanlardan yargı kararı gereğince eski görev yerine iade edilenlerin eski ve yeni görev yerlerindeki hizmet süreleri, birlikte değerlendirilecektir” hükmüne göre ;

* Hizmetin gereği olarak (çoğunlukla soruşturma ile ) il içinde yada başka bir ildeki okula tayini çıkmış ama sonradan açmış olduğu dava ile eski okuluna geri dönen öğretmenlerin hizmetin gereği olarak (çoğunlukla soruşturma ile) tayini çıkıp görev yaptığı okuldaki süresi ile mevcut okulundaki toplam görev sürelerinin toplamı 3 yılın hesabında değerlendirilir.

3) Norm veya İhtiyaç Fazlası Olarak İsteğiyle veya Re’sen Şimdiki Okuluna Atanan Öğretmenler

“Görevli oldukları eğitim kurumunun dönüştürülmesi, kapanması, eğitim kurumunda norm kadro fazlası olmaları veya hizmetin gereği ve çeşitli nedenlere bağlı olarak idari tasarrufla istekleri doğrultusunda ya da resen görev yerleri değiştirilen öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumlarında ve daha önceki eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri, birlikte değerlendirilecektir” hükmüne göre;

* Norm fazlası veya ihtiyaç fazlası olarak isteğiyle veya re’sen şimdiki okuluna atanan öğretmenin il içi atamaya başvuru yaparken 3 yılın hesabında norm fazlası veya ihtiyaç fazlası olarak geldiği bir önceki okuldaki görev süresi ile şimdiki okulundaki görev süreleri birlikte değerlendirilir.

4) Alan Değişikliği ile Aynı Okuluna Atanan Öğretmenler

İl içi atama duyurusunun “Alan değişikliği kapsamında aynı eğitim kurumuna atanan öğretmenlerin eski ve yeni alanlarında geçen hizmet süreleri, birlikte değerlendirilecektir.” hükmünden de anlaşılacağı üzere,

* Alan değişikliği ile yine aynı okuluna atanan yani alanını değiştiren öğretmenlerin aynı okuldaki bir önceki branşında geçen süresi ile yeni branşındaki süresi 3 yılın hesabında birlikte değerlendirilir.

Not: Yalnız alan değişikliği ile başka bir okula atananların eski branşında geçen süresi 3 yılın hesabında değerlendirilmemektedir.) 

Sedat DEĞER
Eğitimci-Yazar

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.