Vefasız Memurlar İş Başında

Bir insanı ön plan çıkartan sahip olduğu özellikleridir… Bulunduğu ortama fark katanlar her daim aranan olurlar… Tabii, sahip olduğu özelliklerine ahlak (saygı, sevgi, mütevazılık…) katarsa…

Çok güzel görünen bir gülü tahayyül edin… O güle ulaşmak, o güle sahip olmak birçoklarının isteğinin en başında gelir… Uzağınızda olan bu güzel gülün kokup kokmadığını bilmezsiniz çünkü bir insanın koku duyusu belli bir mesafeye kadardır… 

O güle yaklaştıkça gülü gül yapan o muhteşem kokusunun olup olmadığını ancak anlarsınız… 

Çok beğendiğiniz için ya dalından koparıp alırsınız ya da dalında bırakırsınız o gülü… 
…
Çok bilgili olmak çok şeydir aynı zamanda hiçbir şeydir!

Bir insan çok bilgili ve kabiliyetli olabilir… Yeteneği ile insanları kendine hayran bırakabilir ve dahi dünyanın en iyisi de olabilir ama ahlak yoksa tüm o saydıklarım yok hükmündedir!

İşinin ehli olmak yetmiyor maalesef! 

Kamu personeli demek devleti temsil demektir… 

Devleti temsil edecek kişiyi karakterize edersek; vicdanlı, saygılı, terbiyeli, ağırbaşlı velhasıl adab-ı muaşereti bilen ve uygulayan demektir…

“Adam memur olmuş ama devleti temsil yetisine sahip olamamış!” cümlesi son zamanlarda çok sık kullanılmaya başlandı…

Bunları duymak, şahitlik etmek ve yaşamak çok üzücü!

Geçenlerde yolda yürürken bir polis memuru devletin arabasında kendi şahsi arabasıymışçasına hoyratça kullanmasının yanında bir elinde sigarayla görünce çok hayıflandım! 

Eyvah dedim!

Bunu da mı görecektik dedim kendi kendime!..

Bir öğretmenin öğrencisiyle sigara içmesinden tutun, sevgili olmasına, ağza alınmayacak cümleler kullanmasına kadar birçok olumsuzluklara şahitlik ettik, ediyoruz!..

Üzülerek ifade ediyorum diğer kamu kuruluşları da bunlardan farksız değil!..

Memur olmanın bir temsiliyet olduğu bilinci oluşmamış henüz! 

Ve böyle devam ederse daha kötüsüne şahitlik etmeyeceğimizin garantisi yok!..

Kamu Kuruluşları yeniden dizayn edilmelidir… Kamuya alım süreci aynı şekilde yeniden şekillenmelidir… Herkes kamu personeli olmamalıdır… Kamu personeli olacak bir bireyde aranan nitelikler belirlenip ona göre istihdam edilmelidir…

Bir sınav var yüksek puan alan bir şekilde yerleşiyor… Bu doğru değil!.. 

Mülakatla bir şeyler yapılmaya çalışılıyor ama o da yetersiz çünkü bu defa yüksek puanla yerleşemedim itirazları yükseliyor…

Ne gerek var bu tür dolambaçlı yollara! 

Memur olma kriterleri maddeler halinde sıralanmalıdır ve her kurum kendi ihtiyacına göre bu kriterleri hazırlamalıdır… Kurumlar kendi memurunu kendi profiline göre seçmelidir… 

Emniyet ve askeriyede olduğu gibi…

İki kurum kendi profiline uygun personel tercih ediyor… Son zamanlarda emniyet teşkilatında bazı esnemeler olsa da genel anlamda sistem iyi gidiyor…

Diğer tüm kurumlar bu iki kurum gibi kendi personelini kendi kriterlerine göre tercih etmelidir… 

Bununla birlikte merkezi ölçütler belirlenip kamu personeli alımları yeniden dizayn edilmesi gerektiğini düşünüyorum…

Yüce devletimizin bu güce sahip olduğunu biliyorum ve yapacağına da inanıyorum.

Vesselam
Hamza KILIÇASLAN