Eğitim Yönetici Geliştirme Programı (YÖGEP) (30 Mart 2022)

Bakan Yardımcısı Bakan a. Petek AŞKAR imzalı resmi yazıda ''Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda görev yapan yöneticilerin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla “Eğitim Yönetici Geliştirme Programı (YÖGEP)” uygulamaya konulmuştur.

Bu program çerçevesinde 14-24 Mart 2022 tarihleri arasında Erzurum Hizmet içi Eğitim Enstitüsünde 2022000581 faaliyet numaralı Eğitim Yönetici Geliştirme Programı (YÖGEP) Semineri düzenlenmiştir. Bu eğitim faaliyetine kursiyer olarak katılan (eğitici eğitimini tamamlayan) personelin ve başta üniversitelerimiz olmak üzere alanında uzman kişi ve kurumların da desteği alınarak yönetici eğitimlerinin tüm illerde görev yapan okul/kurum yöneticilerine mahalli olarak verilmesi gerekmektedir.

T.C.

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü

Mesleki Gelişim Programı

ALAN	ALT ALAN	KODU
Yönetim ve Kurumsal Eğitimler	Genel Alan Eğitimleri	4.01.03.03.030

1- ETKİNLİĞİN ADI

Yönetici Geliştirme Programı Semineri 1

2- ETKİNLİĞİN AMAÇLARI

Bu faaliyet; Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda görev yapan yöneticilerin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla düzenlenmiştir. Bu faaliyeti başarı ile tamamlayan her katılımcı;

* Öğretmenlik Meslek Kanununu açıklar.
* Hizmet içi eğitim yönetmeliğini açıklar.
* Deneyim paylaşımının önemini açıklar.
* Okul Temelli mesleki Gelişim programlarını açıklar.
* Öğretmen Hareketlilik Programlarını açıklar.
* Mesleki Gelişim Topluluklarını açıklar
* Başarı Farklarının Azaltılmasında okul içi ve dışı etmenleri sıralar.
* Yetenek yönetimi kavramını tanımlar.
* Yetenek Yönetimi Yaklaşımlarını açıklar.
* Alanının eğitim ve öğretimi için gerekli olan becerileri sergiler.
* Öğretme ve öğrenme sürecinde bilgi ve iletişim teknolojilerini etkin olarak kullanır.
* Etkili iletişim yöntem ve tekniklerini kullanmaya özen gösterir.
* Meslektaşlarıyla bilgi ve deneyim paylaşımına açıktır.
* Mesleki ve bireysel yönden kendisini geliştirmeye yönelik faaliyetlerde bulunur.

3. ETKİNLİĞİN İLİŞKİLİ OLDUĞU YETERLİKLER

Bu program 01.12.2017 tarih ve 20299-360.03-E.20525423 sayılı makam onayı ile uygun görülen “Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri” doğrultusunda aşağıda yer olan yeterlik alanlarını kapsamaktadır.

A. MESLEKİ BİLGİ

A1.Alan Bilgisi

A2.Alan Eğitimi Bilgisi

B. MESLEKİ BECERİ

B3.Öğretme ve Öğrenme Sürecini Yönetme

C. TUTUM VE DEĞERLER

C3.İletişim ve İşbirliği

C4.Mesleki ve Bireysel Gelişim

4- ETKİNLİĞİN SÜRESİ

Etkinlik süresi 30 ders saatidir.

5- ETKİNLĞİN HEDEF KİTLESİ

Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumlarda görev yapan okul/kurum yöneticiler

6- ETKİNLİĞİN UYGULAMASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

* Eğitim görevlisi olarak; alanında uzman akademisyen ya da bu konuda hizmet içi eğitimler veren eğitimci/ öğretmenler görevlendirilecektir.
* Katılımcı sayısı dikkate alınarak eğitim ortamında ve eğitimin yapıldığı kurumun tüm alanlarında hijyen ve sosyal mesafe sağlamaya ilişkin gerekli önlemler alınacaktır.
* Eğitim ortamları 35 kişiyi geçmeyecek şekilde düzenlenecektir.
* Kursiyer sayısı dikkate alınarak ortamda gerekli ışık ve ses düzeni sağlanacaktır.
* Eğitim içerikleri uygun materyallerle desteklenecektir.
* Faaliyet mahalli olarak düzenlenecektir.

7- ETKİNLİĞİN İÇERİĞİ

           Konuların Dağılım Tablosu

Konular		Süre/Saat
EĞİTİM YÖNETİMİNDE STRATEJİK KONULAR
Öğretmenin Güçlendirilmesi Öğretmenlik Meslek Kanunu Aday Öğretmenlik Öğretmenlik Uzman Öğretmenlik Başöğretmenlik Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği Okul Temelli Mesleki Gelişim Mesleki Gelişim Toplulukları Öğretmen Hareketlilik Programı	6
Başarı Farklarının Azaltılması Okul Etmenleri Okul Dışı Etmenler Başarı Farkları Araştırmaları PISA, TIMMS, PIRLS Başarı İzleme Araştırmaları Müdahale Stratejileri İYEP, Okul Öncesi, DYK Ders Dışı Eğitim Çalışmaları	6
Yetenek Yönetimi Yetenek Tanımları Yetenek Yönetimi Yaklaşımları Yetenek Geliştirme Öğrenci Yeteneği	6
Deneyim Paylaşımı Başarı Farklarının Azaltılması Yetenek Yönetimi Öğretmenin Güçlendirilmesi	6
Uygulama Çerçevesi Oluşturma Okul Temelli Mesleki Gelişim Öğretmen Hareketlilik Programları Mesleki Gelişim Toplulukları	6
Toplam		30

8- ÖĞRETİM YÖNTEM TEKNİK VE STRATEJİLERİ

Programın hedeflerine ulaşmak için; aktif öğrenme yöntem ve teknikleri kullanılacaktır.
Katılımcılara eğitim ile ilgili ders notları elektronik ortamda verilecektir.

9- ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Faaliyetin sonunda katılımcılara seminerle ilgili “seminer belgesi” (e-sertifika) verilecektir.

SEMİNER 2

SEMİNER 3

SEMİNER 4