Öne Çıkanlar Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli Okul Öncesi Eğitim Programı Eğitici Eğitimi pasta 2018 Yılı 2022 Aylığı Miktarı Okul Randevu Sistemi Adalet Bakanlığına Ait Kararlar

Meslek Kanunu Meclis Gündemine Alınmalıdır

Toplu sözleşmede çalışma yapılması kararı aldıkları 3600 ek gösterge konusunun takipçisi olduklarını kaydeden Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Bakanlık bu konuda zaten bir çalışma yürütüyor. Sonrasında biz de sürece dâhil olarak komisyonlar bazında ne yapılabileceğini görüşeceğiz ve 3600 ek göstergenin belirli meslek gruplarından ziyade tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde hayata geçmesi için mücadelemizi ortaya koyacağız” dedi.

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması konusunda bir an önce adım atılmasını beklediklerini vurgulayan Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Öğretmenlerimizin özlük haklarını koruyup geliştirecek, çalışma şartlarını iyileştirecek, öğretmenliği kariyer mesleğine dönüştürecek içerikte bir meslek kanunu artık Meclis gündemine getirilmelidir” dedi.

Eğitim çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarına da değinen Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yetkililere çağrıda bulunarak, kadrolu-sözleşmeli-ücretli karmaşasına son verilmesini, öğretmen atamalarının yalnızca kadrolu yapılmasını, istihdamda güçlük çekilen yerlerde teşvik sisteminin uygulanmasını, mülakatın ve adaylık kaldırma sınavının kaldırılmasını, görevde yükselme/unvan değişikliği sınavlarının bir takvime bağlanarak periyodik hâle getirilmesini, okullara bütçe verilmesini, öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğindeki aksaklıkların giderilmesini, yönetici atama yönetmeliğinin değiştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini, genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfı personelinin mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılmasını istedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.