Öne Çıkanlar EKPSS ataması Mor Taksi Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü 6136 Sayılı Kanun 6831 sayılı Orman Kanunu

Engelli Çalıştırmamanın Cezası 3250 TL

KamuMeb.net - PERYÖN Ege Şubesi Başkanı Serdar Kalaycıoğlu, "PERYÖN olarak, engelli istihdamını artırmak için önerilere, dernek, okul ve STK'larla işbirliğine her zaman hazırız. 2019-20 döneminde bunu gerçekleştirmek isteriz" dedi.

İŞKUR İzmir İl Müdür Yardımcısı Makbule Dank, "Her engellinin, bir danışmanı var kurumumuzda. 270 iş danışmanımız, işveren ve iş arayanlara, uygun iş ve işçi için bire bir çalışan hizmet veriyor. İzmir'de, 206 bin engelli yaşıyor. Bütün amacımız, engelli kardeşlerimizin çalışma, üretme ve iş gücü piyasasında yer alma isteklerine destek olmak. 50 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinin, özel sektörde yüzde 3, kamuda yüzde 4 engelli çalıştırma zorunluluğu var. Bu zorunlu kotanın takibi de kurumumuza ait. Belirtilen sayıda iş alımı gerçekleşmezse ceza rakamı her kişi için her ay 3 bin 250 lira. Bu rakam, engelli bir bireyi çalıştırmanın maliyetinden daha yüksek" dedi.

Kentte 50 üzerinde çalışanı bulunan iş yerlerinin çalıştırması gereken engelli sayısının yaklaşık 6 bin olduğunu da hatırlatan İŞKUR İzmir İl Müdür Yardımcısı Makbule Dank, "Bunun 4 bin 862 kişilik kotası dolu. Bin 483 kota boş ve doldurulması için iş arayan engellilerle işverenleri buluşturmaya devam ediyoruz. Hizmet merkezlerimizde, belirli periyotlarla bunu gerçekleştiriyoruz" dedi.

Yaşar Üniversitesi Ekonomi Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Serpil Kahraman, "Engellilerin üçte ikisi işsiz. Toplam engelli nüfusunun yüzde 80'ini düşük gelirli bireyler oluşturuyor. AB'de 80 milyon engelli birey var, ama işsizlik oranı yüzde 18. Burada 15-65 yaş arasında çalışabilir nüfusu baz alıyoruz. Dünya Çalışma Örgütü çalışmasına göre; Türkiye'de, ancak her 5 engelliden biri istihdama katılabiliyor. Kadın engelliler daha da dezavantajlı. Erkek engellilerde istihdama katılım oranı yüzde 35'in üzerindeyken kadın engellilerde bu oran yüzde 6'ya kadar düşmekte. Engellilerin çoğu niteliksiz işlerde çalışıyor. Nitelik gerektiren işlerde çalışan engelli bireylerin oranı yüzde 10'u bile bulmuyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı araştırmasına göre firmaların yüzde 66'sı engelli istihdamını sadece yasal bir zorunluluk olarak görüyor." Dedi

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Deniz erdem 3 ay önce

İşveren bunu düşünmek istemiyor yada bilgisi olmuyor engelli çalıştırmakta istemiyor şikayetler sonucunda mecbur almak durumunda kalıyor bunu biraz daha zorunlu hale getirmek gerekiyor işkur

Avatar
Deniz erdem 3 ay önce

%40 raporum var Özel bir kuruma 10 gün önce başvuru yaptım toplantıya çağırdılar istedikleri şart 2 vardiyalı gece bekçiliği engelli birisinin gece çalışması etik olmadını biliyorum işi zora sokuyorlar 6 engelli arkadaş katıldı toplantıya biriside kabul edemedi gece çalışmasını bu konuda işkur danışmanları ilgisiz kalıyor işverenden yana çıkıyor saygılar

Avatar
Nadiye 3 ay önce

Işitme engeli hiçbiri beni ise lmadiler ne yapabilirim emek olmak için yaş geciyor