Yorum Yap Yazdır Facebook'ta Paylaş
Öne Çıkanlar Koronavirüs• Mahmut Özer• Ziya Selçuk• Sözleşmeli Öğretmen• Özel Eğitim•
Depremler Sonrasında İller Arası Yer Değiştiren Öğretmenlere Deprem Öncesinde Görev Yaptıkları İllere İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu
Öğretmenlere Deprem Öncesinde Görev Yaptıkları...
31. Dönem POMEM Giriş Sınavı Fiziki Yeterlilik Parkuru Talimatı
31. Dönem POMEM Giriş Sınavı...
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 560)
Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği...
Korunması Gerekli Kültür Varlıklarının Onarımları ve Restorasyonları ile Çevre Düzenlemesine İlişkin Mal ve Hizmet Alımlarına Dair Usul ve Esaslarda Değişiklik (30 Nisan 2024)
8423 Sayılı Karar Resmi Gazete'de
Ücretsiz Ulaşım Kararı (Karar Sayısı: 8415)
Ücretsiz Ulaşım Kararı (Karar Sayısı:...

İşçi Alınmada Uygulanacak Usul ve Esaslar

KamuMeb.net - Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 24 Haziran 2018 Tarihli ve 30458 Sayılı Resmî Gazete'de yayınlandı.

İşçi Alınmada Uygulanacak Usul ve Esaslar

KamuMeb.net - 29 Haziran 2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8'inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesine ''bulunulmaz'' ibaresinden sonra gelmek üzere, ''ancak bu kapsamdaki işçi alımları Kuruma bildirilir'' ibaresi ile aynı fıkraya ''Kanun ile kamuda işçi kadrolarına geçirilenler, Yargı kararları sonucunda kamu işçisi olduğuna karar verilenlerden kurumlarınca istihdam edilmeleri uygun görülenler'' bentleri eklenmiştir.

KamuMeb.net - özel haber
 

Anahtar Kelimeler:
İşçi Alınmada Uygulanacak Usul Ve Esaslar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.