AES 7. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri

Kamu Görevlileri Sendikaları ile Hükumet arasında Ağustos 2023’te 7. Dönem (2024-2025) Toplu Sözleşme dönemi ile ilgili eğitim çalışanları için talepler belirlenmiştir.

* En düşük öğretmen maaşı yoksulluk sınırının üzerinde olmalıdır.

* Öğretmenlere her 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde 1 maaş ikramiye verilmelidir.

* Öğretmenler arası ek ders adaletsizliği giderilmeli, tüm öğretmenler için maaş karşılığı 15 saat olmalıdır.

* Öğretim yılına hazırlık ödeneği tüm eğitim çalışanlarına bir maaş tutarında verilmelidir.

* Sözleşmeli statü tamamen kaldırılmalı, mevcut sözleşmeliler kadroya geçirilmelidir.

* Dereceye gelen tüm eğitim çalışanları 3600 ek göstergeden faydalanmalı.

* Atama ve görevde yükselmelerde MÜLAKAT uygulaması kaldırılmalı, EHLİYET ve LİYAKAT esas alınmalıdır.

* Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan eğitimcileri koruyucu yasal tedbirler alınmalıdır.

* Vergi dilimi adaletsizliği son bulmalı, ek ders ve sınav görevleri gibi ek ücretler vergi dışı bırakılmalıdır.

* Gündüz ek ders ücretleri net 150 TL olmalıdır.

* Toplumdaki saygınlığını korumak için öğretmenlere de bir maaş tutarında giyim yardımı yapılmalıdır.

* Toplu taşıma öğretmenler ve eğitim çalışanları için ücretsiz olmalı. Toplu taşıma bulunmayan yerler için aylık yol yardımı verilmelidir.

* Engelli personeller engelsiz çalışma hayatına kavuşmalıdır.

* Hafta sonları eğitim çalışanlarının yıllık izinden düşmemeli, yıllık izinde iş günleri esas alınmalıdır.

* Öğretmenler için 4 yıla 1 olacak şekilde yıpranma payı verilmelidir.

* Akademik personelinin özlük hakları iyileştirilerek, mazerete bağlı atama ile isteğe bağlı atama konularında düzenlemeler yapılmalıdır. Üniversitelerde bilimsel çalışma ile kadrolaşma sağlayacak tedbirler alınmalı.

* Üniversite idari personelleri için her yıl düzenli olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yapılmalı, mülakat kaldırılmalıdır.

* İdari izinde çalışanlara mesai ücretleri ödenmelidir.

* Yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara ödenecek ek ders ücretleri %20 ve % 40 artırımlı olmalıdır.

* Öğretmenler için unvan kaldırılmalı, meslekte 5 yılını tamamlayan öğretmenlere şimdi verilen uzmanlık, 15 yılı tamamlayanlara ise başöğretmenlik tazminatı verilmelidir. Doktora yapmış bir öğretmen 15 yılı beklemeden, yüksek lisans yapan öğretmenlere de 5 yılı beklemeden ilgili tazminatlar ödenmelidir. Herkesin statüsü ÖĞRETMEN olmalı, sadece kıdeme göre maaş artışları yapılmalıdır.

* Öğretmenevi şartları iyileştirilmeli, öncelikle öğretmen ve tüm eğitim çalışanlarının etkin faydalanabilmesi sağlanmalıdır. Öğretmen evlerinin yarı kapasitesi yalnızca öğretmen ve eğitim çalışanlarına ayrılmalıdır.

* Şef kamu çalışanlarının ek ödeme oranları ve özel hizmet tazminatlarının artırılmalıdır.

* Becayiş öğretmenler ve eğitim çalışanları için uygulanmalıdır.

* Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, mezuniyetlerine göre uygun memur kadrolarına atanmalıdır. Okullara temizlik personeli istihdamı sağlanmalıdır.

* Üniversite idari personelleri için keyfi olarak kullanıma açık olan geçici görevlendirme 13-b/4 maddesi tamamen kaldırılmalıdır.

* Üniversitelerin idari kadrolarına üniversite dışından yapılan atamalar yerine kurum içinde görevde yükselerek gelen idari personeller değerlendirilmelidir.

* Yetenek dersleri içinde özlük haklarına etkisi olacak şekilde DYK benzeri kurslar açılmalıdır.

* İdare izinli günlerde egzersiz ücretin ödemesi yapılmalıdır.

* Koordinatör öğretmenlere yol parası verilmeli.

* Okul idarecileri yasal statüye kavuşmalı, müdür-müdür yardımcısı olanlar tayin isterken bu kadrolarla isteyebilmelidir. Eğer istediği yerde idari kadro yoksa öğretmen olarak da tayin isteme hakkını elinde bulundurmalıdır.

* Okul idarecilerinin ücretleri hakkında düzenleme yapılmalı, müdür ve müdür yardımcıları için makam tazminatı ödenmelidir.

* Okullarda öğle yemeği idareci ve öğretmenleri de kapsamalı

* Boş derslere giren her öğretmene ek ders ücreti verilmeli

* Banka promosyonları MEB eliyle tek elden yapılmalıdır.

* Öğretmenlik mesleği alımlarında kaynak olarak sadece eğitim fakülteleri esas alınmalı. Formasyon uygulaması kaldırılmalı

* Öğretmenler tuttuğu her nöbet için 5 saat ek ders almalı, bu ücretler tutulan her nöbet için verilmelidir.

* Öğretmenin elektronik ürünlere ulaşımı kolaylaştırılmalı. Okul için olmazsa olmazlardan olan tablet-bilgisayar-yazıcı gibi ürünlerden KDV ÖTV gibi vergilerin alınmaması sağlanmalıdır.

* Öğretmenlik mesleğinin etik değerlerinin korunması ve itibarının arttırılması için tedbirler alınmalı. Şiddet uygulamaya çalışan öğrenci ve veliler için ciddi yaptırımlar uygulanmalı.

* Dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenlere ve eğitim çalışanlarına ilave tazminatı verilmeli.

* Atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin ihtiyaca uygun yenilenmeli. Adil, öngörülebilir ve teşviği de içeren yeni bir yönetmelik için taraflar ile birlikte çalışma yapılmalıdır.

* Eğitim çalışanı ve öğretmenlere mobbinge yönelik yasal düzenlemelere toplu sözleşmede ver verilmeli.

* Sınıfta öğrenci olmadığı günlerde öğretmenlerin ek dersi kesilmemeli

* Ek ders ödemelerinde haftalık değil günlük girilen dersler esas alınmalı, raporlu veya gelinmeyen günlerde sadece o günün ek dersi kesilmelidir.

* Okul öncesi eğitim öğretmenlerine 2 kez 15 dk ihtiyaç molası hakkı verilmeli.

* Çocuğu şehir dışında eğitim görecek olan öğretmenler ve eğitim çalışanlarına mazeret tayini hakkı verilmeli.

* Yüksek lisans ve doktora yapmış okul idarecileri ve rehber öğretmenler fiili ders ek dersleri artırımlı ödenmelidir.

* İl içi sıra tayinleri tekrar çalıştırılmalı.

* İYEP ücretleri DYK gibi artırımlı ödenmeli.

* Ders saatleri dışındaki keyfi toplantılar, seminerler son bulmalı. Mesleki gelişimler uzaktan eğitim veya online olacak şekilde planlanmalı.