İstihdam Politikasında Temel Bir Yaklaşım Benimsenmelidir

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, ''İstihdam politikasında temel bir yaklaşım benimsenmeli ve ilave özlük hakları ve teşvikler, sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı bölgelerde görev yapan eğitimcilere de verilmelidir.

Bazı meslek gruplarında olan tazminat/ilave ödeme uygulaması, diğer çalışanlardan esirgenmemelidir. Kalkınmada öncelikli sosyo-ekonomik açıdan dezavantajlı bölgelerde görev yapan eğitimcilere de ilave özlük hakları ve teşvikler verilmelidir.

Aile bütünlüğünün sağlanamaması en önemli sorunken, mali ve özlük hakları açısından personel arası farklılıklar tartışılmakta, bu durum çalışma barışını tehdit etmektedir. 6. Dönem Toplu Sözleşme’de aldığımız karar gereği, sözleşmelilerle ilgili bu dağınıklığı ortadan kaldırmak, kadrolu istihdamı esas almak ve sorunu masaya yatırıp çözümü temin etmek için kurulması gereken komisyon bir an önce çalışmaya başlamalıdır. Aynı iş ama farklı haklara sahip çalışan modeli iç huzuru da iş huzurunu da bozmaktadır. Bu nedenle, mevzuatın tekleşmesi, istihdamın tek tipleşmesi gerekmektedir.

Mücadele ettiğimiz her konuda sonuç almamış olabiliriz ama başarılarımızın ve kazanımlarımızın hepsine mücadele sonucunda ulaştık. Gayretle, emekle verilen bu mücadeleyi büyütmemiz gerekiyor. Bu gayretle önümüzde duran meseleleri; 3600 ek gösterge sorununu, sözleşmeli personelin yaşadığı sıkıntıları çözecek ve kamu görevlilerinin memnuniyet duyacakları kazanımlar üreteceğiz.

Geldiğimiz yeri bu açıdan son derece önemli buluyoruz. Bunu, masadaki gücümüzle, bir milyonu aşkın üyemizin bize verdiği cesaretle başardık. Şimdi önümüzde yeni bir mutabakat süreci var. 15 Mayıs’a kadar, gücümüzü perçinlemek, üye sayımızı çoğaltmak için daha fazla gayret göstermeliyiz. Memur-Sen’in gücü, Türkiye’nin gücü, kamu görevlilerinin gücüdür.'' dedi.